解决了以前大量的手工操作引起的工作量大、数据不及时、统一性差等问题。亚洲国际大酒店通过在全国范围内引进极通人力资源管理系统，使酒店拥有了一个及时、准确、完整的企业人力资源数据库和网上管理流程（ HR Management Flow on Web）。

    酒店的管理部副总裁认为：
    通过极通 HRM的实施，使其人力资源管理实现了完全的网络化和流程化管理，并在系统的实施过程中完成了对管理制度和流程的完善和优化，提高了整个公司的管理效率，增强了酒店内部的及时沟通和酒店凝聚力。