实施后基本达成毅力的以下策目标：
    人员信息管理系统有助于建立一个巨大的人才信息库，使各公司的人员管理系统化和规范化，并为各公司的信息查询提供了极大的便利.
    组织结构管理部分为管理层提供了更直观、更清晰的各部门组织机构，便于查询各部门的发展过程，更有利于管理层对公司未来的结构发展作更加客观的评估和决策。

    毅力公司的管理层普遍认为：
    极通 HRM系统的实施是发现问题、 解决问题、并将人事管理流程标准化及优化的过程。而适应新的标准化系统的过程是个学习的过程。作为一套已在众多大公司里实施且集成性很强的系统。极通HRM为毅力工业集团各相关部门提供了统一语言，使得工作和交流更加方便有效。极通HRM将帮助毅力工业集团及其产品继续处于全国领先地位。