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E-HR人力资源管理系统 |
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Easy-HR
主要优点 |
延展性 — 随着业务的发展扩大,只需要针对流程作出调整,无需要更换系统
精益理念 — 提高效率
灵活性 — 实施简单,立即使用,产品体系灵活
适应性 — 用户工具支持业务的变换和重组
易于安装,实施工作量小,并采用浏览器界面 |
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Easy-HR功能简介 |
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组织与人事信息管理
- 动态搭建总公司、子公司的组织结构;
- 个性化显示组织构架图、职能图;
- 多级岗位设定、分析及编制职务说明书;
- 多画面显示,多功能互动画面,操作简便;
- 员工个人档案存盘内容可由用户自由设计,任意增加和减少;幷可存储个人照片;
- 员工档案可自动识别身份证个人信息;
- 员工各类合同的管理,订立、变更、解除、续签,幷保留历史记录;
- 各种保险记录、有效证件管理、专业证书管理等;
- 员工离职的在线申请、审批和处理;
- 有效证件管理的预警提示;
- 完整记录员工变动、奖惩等各类情况,幷保存历史记录;
- 批量录入、批量修改、批量查询等便捷操作;
- 员工履历的全面记录、时时在线的跟踪查询;
- 按特定条件分类、组合查询员工的情况;
- 离职员工档案的保留、查询;
- 人事管理的各类分析、统计报表,幷以多种图形显示;
- 当前操作接口、各类报表均可预览、打印,幷可输出数据到 WORD、EXCEL等;
- 用户接口友好、清晰直观,操作简便......
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(人事与组织管理图示) |
员工薪资管理
- 提供多类别薪资处理方式;
- 系统自动算税和手工算税两种方式;
- 实现不同薪资结构管理、工资项目任意设定;
- 支持多币种发放工资,任意设定多种币种间的汇率
- 互动结构,直接调用人事、考勤管理系统中的相关资料参与工资计算;
- 开放式结构设计,可随时调整确定性薪资项目和津贴类别;
- 会计期间可自由定义月份期间;
- 提供符合有关法规要求的税表格式;
- 发放的工资条完全实现个性化设计;
- 系统支持自发工资或银行代发工资;
- 个性化、灵活的分析统计报表,与 ERP系统自由对接......
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 (薪资管理图示) |
计算机考勤管理
- 实现各类工作状态的时间管理;
- 灵活多变的班次设定,镶嵌各类考勤管理制度;
- 周休日、轮休日根据实际需要自由设置;
- 加班工时与各类休息日进行互换;
- 审批管理出差、加班、请假、补卡、工时调整等非正常工作状态;
- 批量排班、批量计算,包括人员的批量、时间的批量;
- 排班对象任意选择:单个人、同部门、跨部门自由组合;
- 简洁、直观、形象的月历排班控制台,可实现批量排班、规律排班、模糊排班;
- 自动采集考勤资料,自动运算员工的各类考勤情况
- 集中查询每位员工的考勤结果,可对各种特殊、异常考勤结果进行审核调整;
- 实现各种假期的管理:年假、婚产假等;
- 在线动态查询每位员工的原始打卡资料;
- 统计考勤的内容、期间任意添加设定;
- 常用报表内容、表头均可自由更改......
员工休假管理
- 满足各类假期管理制度的需求;
- 实现各类假期的有效管理:年假、婚产假、探亲假等;
- 动态实现假期的透支、结转及工资转换;
- 允许假期跨年结转、延迟休息、提前预支及未修假期补发工资;
- 与人事系统、考勤系统、工资系统共享相关资料;
- 系统自动计算假期休假结果;
- 实时查询休假明细、休假结余,及打印报表......
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(考勤管理图示) |
员工招聘管理
- 依据年度招聘总体规划、或现实岗位需要产生招聘需求;
- 根据职位空缺或新增岗位需要,由需求部门提出招聘申请;
- 按照招聘管理流程对招聘申请进行审批;
- 招聘部门根据招聘申请审批结果进行招聘安排;
- 招聘方式:现场招聘、网上招聘等方式任选;
- 招聘的时间、地点及面试的方式由用户自定义;
- 发放面试通知书、录用通知书;
- 未被录用的人才可自动转存到公司人才储备库;
- 录用人才个人资料自动转换到员工档案管理系统中
- 实现网上招聘与现场招聘的无缝衔接......
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(招聘管理流程图示) |
员工培训管理
- 依据企业全面规划和阶段性需求,综合制定员工职业发展培训计划;
- 制定培训计划前的培训需求的调查、分析和评估;
- 根据培训的需求与目标,各类培训计划的制定与实施;
- 所有培训费用的控制和管理:预计费用和实际发生费用;
- 各类培训资源的有效、合理安排:培训地点、教师、课程、教材等;
- 培训计划申请与审批、参训人员预先申请与审批;
- 培训具体安排:学员课程表、教室等落实;
- 建立培训档案,记录、认证培训成绩和证书;
- 对培训学员、培训教师进行客观的评估;
- 培训时间管理警示系统:对有效培训时间进行预警提示......
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(培训流程图示) |
安全权限管理
- 操作功能、被操作对象权限的设定;
- 可以将重要资料进行特殊设定,达到保密程度的不同要求;
- 权限操作可控制到每个模块、每个条目;
- 所有操作员操作均留有历史记录;
- 所有权限分配状况可以查询及打印报表......
员工绩效考核
- 依据不同的岗位职责分析,实现各种类别的考核方式设定(关键指针法、 360·等);
- 建立不同职位、不同考核内容、不同考核期间的个性化考核平台;
- 考评的权重、权值根据考核政策任意设定;
- 考核方式复合化:上下级、平级之间、自我考核;
- 客观、详细记录表现考核分数,自动计算考核结果
- 根据考核要求,可进行自我考核评定;
- 可与人事系统、考勤系统、工资系统共享考核结果
员工福利(保险)管理
- 完全实现各类保险项目需求的个性化设定;
- 动态计算各类保险项目的相关费用比例及分摊;
- 无限量增加、注销参保人员;
- 保留所有参保人员的台帐记录;
- 与人事系统、考勤系统、工资系统共享相关资料
热态人力成本管理
- 及时记录各组织(含子公司)的人力资本投入;
- 动态反映组织中的人力成本;
- 同期、同态人力成本比较分析;
- 生成管理者需要的及时热态报表......
公司资产管理
- 自由设定公司资产的各类指针;
- 实时记录管理员工领用公司资产情况等;
- 按多条件复合查询资产领用情况,及时掌握资产使用消耗情况......
员工宿舍管理
- 及时维护员工宿舍的宿舍类别、床位类别等基本资料;
- 实时更新宿舍的分配情况,记录始用日期、床位编号等;
- 查询及打印公司宿舍的床位占用情况报表......
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(权限管理图示)
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